Contribuer à une société plus vertueuse

 

 

Agir avec professionnalisme et intégrité

Rubis Energie s’appuie sur les grands principes du Code Ethique du Groupe Rubis

Consulter le Code Ethique du Groupe

 

  • Le respect des législations et des règlementations en vigueur
  • La promotion de la sécurité et du respect de l’environnement
  • Le respect des personnes
  • Le rejet de la corruption sous toutes ses formes :

 

Consulter le guide anti-corruption du Groupe

 

  • La prévention des conflits d’intérêts et des délits d’initiés
  • Le respect des règles de concurrence

Un système d’alerte unique dans le Groupe : la Rubis Integrity Line.

Mis en place en 2018, il permet à tout salarié et collaborateur extérieur, de déposer une alerte de manière sécurisée et confidentielle sur toute situation qui serait contraire au Code Ethique de Rubis (corruption, environnement, sécurité, fraude, données personnelles, droits de l’Homme, …)

 

Logo Rubis Ligne d'alerte

Assurer une gestion responsable de notre chaine d’approvisionnement

Le Groupe Rubis étant signataire du Pacte mondial des Nations Unies, nous sommes engagés à promouvoir les dix principes fondamentaux du Pacte visant les droits de la personne, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

Notre Code Ethique est repris dans nos conditions générales d’achat et de vente afin de nous assurer que l’ensemble de nos fournisseurs et de nos clients respectent nos valeurs.

Nous travaillons actuellement :

  • A intégrer systématiquement des critères RSE dans la sélection des fournisseurs et prestataires pour les CAPEX les plus significatifs de l’entreprise.
  • A développer l’économie circulaire au travers d’actions innovantes.

Le mécénat du Groupe Rubis : Un ancrage fort des filiales au sein des communautés locales

Nos filiales s’engagent dans les pays dans lesquels elles sont implantées, tant sur le plan économique et social que sur le plan culturel et du vivre-ensemble.

Un engagement de nos filiales pour permettre un meilleur accès à l’éducation, à la formation et à la santé des populations vulnérables.

Répondant à la volonté du Groupe d’être parfaitement intégré dans les régions dans lesquelles il opère et de contribuer à leur développement, nos filiales soutiennent des projets associatifs œuvrant dans les domaines de l’éducation et de la santé. Chaque projet associatif est porté par la filiale locale et s’adapte aux problématiques de terrain afin de répondre au mieux aux attentes des populations.

Chiffres clés :

  • Plus de 30 associations locales soutenues;
  • Sur près de 25 territoires où le Groupe opère;
  • Plus de 20 000 bénéficiaires : enfants et adultes en situation précaire, personnes en situation de handicap ou atteintes de maladie, etc…;
  • Plus de 300 collaborateurs impliqués auprès des associations soutenues par les filiales : activités de parrainage, collectes de fonds, rencontres, etc…

En 2020 les actions sociétales menées sont réparties comme suit :

  • En Afrique, 67% pour l’éducation, 33% pour la santé;
  • Dans les Caraïbes, 75% pour l’éducation, 25% pour la santé;
  • En Europe, 69% pour l’éducation, 31% pour la santé.

Un engagement de nos filiales pour permettre l’accès à l’art et promouvoir les cultures locales avec le fonds de dotation Rubis Mécénat.

Créé en 2011 dans le but d’être un acteur culturel et social qui se déploie au-delà du rôle économique du Groupe Rubis dans ses territoires d’implantation, Rubis Mécénat développe des projets artistiques engagés et adaptés aux problématiques locales de chaque territoire tout en privilégiant un engagement et un accompagnement de long-terme.

Avec les filiales de Rubis Énergie, Rubis Mécénat a développé 3 programmes éducatifs en Afrique du Sud, en Jamaïque et à Madagascar et formé plus de 150 jeunes adultes dans des domaines artistiques variés tout en attribuant plus de 60 bourses d’études dans ces pays.

Le fonds commande également des œuvres à des artistes français et internationaux, en collaboration avec des institutions culturelles et les filiales du Groupe, avec la même volonté de faire naître des projets professionnalisants et d’accompagnement. Enfin, des projets artistiques en interne sont menés dans les bureaux des filiales, et la collection d’art du fonds y est exposée.

En savoir plus : www.rubismecenat.fr

Des engagements exceptionnels

  • L’engagement de nos filiales pour la lutte contre la COVID-19

Face à la crise sanitaire mondiale de 2020, Rubis, groupe responsable et engagé, a réagi immédiatement avec la mise en place d’un fonds d’urgence destiné à accompagner ses filiales en France et à l’étranger dans la lutte contre la Covid-19.

Dans la continuité de la politique de mécénat du Groupe, ce fonds d’urgence a été créé dans le but d’inciter chaque filiale à poursuivre les actions solidaires menées localement auprès d’associations, établissements de santé, etc. pour contribuer à combattre la crise sanitaire.

Plus de 1 650 000 € ont été investis par le Groupe et ses filiales en 2020 et 2021.

Dont 650 000 € investis par l’ensemble des filiales du Groupe pour mener des actions solidaires de terrain en lien avec la crise sanitaire et 1 000 000 € investis par Rubis pour abonder les donations de ses filiales et soutenir le secteur de la recherche médicale et de l’urgence médicale.

  • L’engagement de nos filiales face aux catastrophes naturelles

Mise en place de dons exceptionnels pour faire face aux besoins urgents des populations touchées par des catastrophes naturelles survenues dans les territoires d’implantation du Groupe.

 


 


Nos autres engagements

Réduire l’empreinte environnementale de nos activités

en savoir plus

Offrir un cadre sûr et stimulant à nos collaborateurs

en savoir plus