Nos engagements

Social - Assurer un cadre de travail protecteur et propice au développement

Nos engagements

L’humain est au cœur de nos préoccupations.

Qu’il s’agisse de nos collaborateurs ou de prestataires intervenant sur nos sites, nous veillons à ce que tous bénéficient d’un environnement professionnel sûr, sain et propice au développement. 

Maintenir la sécurité de tous au quotidien

Offrir une protection sociale de qualité à tous nos collaborateurs

Accompagner le développement de nos équipes

Faire de la mixité un levier de performance et de cohésion

Nourrir le dialogue social

Sécurité

Pour assurer la sécurité, nous investissons dans nos installations et dans la formation afin de développer une culture de prévention des risques professionnels. L’objectif est de réduire les accidents des collaborateurs, des prestataires intervenant sur site et les accidents de la route pour les activités de distribution d’énergies d’ici à 2030.

Nos objectifs

Réduire
Le taux de fréquence des accidents avec un jour d’arrêt ou plus chez les prestataires de services intervenant sur site, à partir de 2027
≤ 2,5
Taux de fréquence des accidents avec un jour d’arrêt ou plus
- 15%
Taux d’accidents routiers responsables

Diversité

Notre Groupe encourage la mixité, notamment dans ses équipes dirigeantes et managériales, conformément à nos principes de non-discrimination et convaincu que la mixité est un levier de performance et de cohésion.

Notre objectif

1 / 3
de femmes en moyenne au sein des comités de Direction du Groupe à l'horizon 2030

Formation

Afin d’anticiper et d’accompagner les évolutions de ses métiers, notre Groupe fait du développement des compétences un levier clé de progression pour ses équipes.

Notre objectif

100%
des collaborateurs formés chaque année sur l’un des thèmes suivants : management, évolution des métiers, éthique ou HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement)

Protection sociale

Notre responsabilité s’exerce tant dans la mise en place d’un cadre protecteur pour toutes les personnes présentes sur nos sites que dans la préservation de la santé de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous plaçons au cœur de nos priorités le développement de dispositifs de prévention adaptés et souhaitons offrir une protection sociale de qualité à tous nos collaborateurs.

Notre objectif

WeCare 2030
Développer et mettre en œuvre une politique sociale WeCare d’ici 2030.

Dialogue social

Le dialogue social est un levier essentiel pour renforcer l’engagement des collaborateurs et favoriser leur bien-être au travail. Nous développons des dispositifs d’écoute afin de mieux comprendre leurs attentes et d’accompagner les actions mises en place au sein du Groupe.

Notre objectif

Baromètre social Groupe
Mettre en place, à partir de 2026, un baromètre social Groupe bisannuel assorti de plans d’action.

Zoom sur...

La sécurité au cœur de nos pratiques

Afin de renforcer la sécurité de leurs opérations, toutes les filiales organisent chaque année des sessions de formation HSE (hygiène, sécurité, environnement) destinées aux collaborateurs. Ces formations permettent de développer les compétences en matière de prévention des risques, d’adopter les bons réflexes au quotidien et de promouvoir une culture sécurité partagée par l’ensemble des équipes.

Nos autres engagements

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Environnement

Préserver l’environnement de nos activités

galana-tamatave

Société

Être un acteur de confiance dans les territoires

reboisement

Démarche

Notre démarche et notre performance extra-financière

Contacts

Rubis Énergie, Filiale du Groupe français Rubis, réunit, principalement en Europe, en Afrique et aux Caraïbes, ses activités de distribution d’énergies et de bitumes.

Siège Social

Tour Landscape
6 Place des Degrés 92800 Puteaux, FRANCE

Tél. +33 1 49 01 10 10

Nous rejoindre

Rejoignez nos équipes à travers le monde

Consultez nos offres

Vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée, envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@rubisenergie.com

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ​

Dernière mise à jour : 15/10/2026

La présente politique décrit la manière dont les données à caractère personnel sont traitées lors de l’utilisation du site www.rubisenergie.com (le « Site »). Elle s’applique à la navigation, à la recherche interne, à la mesure d’audience et aux candidatures adressées depuis le Site.

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement et éditeur du Site est :

Rubis Énergie
Tour Landscape – 6 place des Degrés
92800 Puteaux – France
RCS Nanterre 552 048 811
TVA intracommunautaire : FR67 552 048 811

Rubis Énergie détermine les finalités et les moyens des traitements mis en œuvre sur le Site. Rubis SCA peut être consultée en sa qualité de société holding, sans être responsable de traitement pour le Site.
Les demandes relatives à la protection des données peuvent être adressées à dpo@rubisenergie.com.
Les demandes peuvent également être adressées par courrier à : Rubis Énergie – Service juridique / Protection des données, Tour Landscape, 6 place des Degrés, 92045 Paris La Défense Cedex, France.

2. Données traitées

Selon les fonctionnalités utilisées, les catégories de données suivantes peuvent être traitées :

  • données techniques et de navigation : adresse IP, date et heure de connexion, pages consultées, navigateur, système d’exploitation, journaux techniques et données de sécurité ;
  • données liées à la recherche interne : termes saisis dans le moteur de recherche du Site et résultats consultés ;
  • données de consentement : choix exprimés dans l’outil de gestion des cookies et informations nécessaires à la preuve de ces choix ;
  • données de mesure d’audience : identifiants en ligne, informations relatives à l’appareil et données de navigation collectées par Matomo dans le cadre de sa configuration exemptée de consentement ;
  • données de candidature : identité, coordonnées, curriculum vitae, lettre de motivation, parcours professionnel, informations recueillies lors des entretiens, références professionnelles et informations professionnelles publiques consultées sur LinkedIn, ainsi que toute information transmise via le parcours de candidature ou à recrutement@rubisenergie.com

 

Le Site ne comporte actuellement ni formulaire de contact général ni compte client. Il comporte un parcours de candidature lié aux offres publiées et permet l’envoi de candidatures à recrutement@rubisenergie.com. 

3. Finalités, bases juridiques et durées de conservation

3.1 Fonctionnement, sécurité et maintenance du Site

Les données techniques et journaux sont traités afin d’assurer le fonctionnement, la sécurité, l’intégrité et la disponibilité du Site, de prévenir les abus et de diagnostiquer les erreurs. Ce traitement repose sur l’intérêt légitime du responsable de traitement.

Durée de conservation maximale : 12 mois

3.2 Recherche interne

Les termes de recherche sont traités afin de fournir les résultats demandés par l’utilisateur et d’améliorer la pertinence du moteur de recherche. Ce traitement repose sur l’intérêt légitime à assurer le bon fonctionnement du Site.

3.3 Mesure d’audience

Le Site utilise Matomo afin de mesurer la fréquentation et l’utilisation du Site. Matomo est configuré en mode exempté de consentement et les adresses IP sont anonymisées.

Durée de conservation des données de mesure d’audience : 13 mois.

3.4 Gestion des candidatures

Les candidats peuvent répondre à une offre publiée sur le Site ou adresser leur CV et leur lettre de motivation à recrutement@rubisenergie.com. Les candidatures sont reçues dans une messagerie Microsoft 365 et utilisées pour examiner la candidature, communiquer avec le candidat et conduire le processus de recrutement.

Durée de conservation : 8 mois.

3.5 Gestion des demandes d’exercice de droits

Les données fournies dans le cadre d’une demande d’exercice de droits sont traitées afin de vérifier la demande, d’y répondre et de conserver la preuve de son traitement.

Durée de conservation : 12 mois.

4. Origine et caractère nécessaire des données

Les données de candidature sont fournies directement par les candidats. Les données techniques, de mesure d’audience et de consentement sont générées lors de l’utilisation du Site.

Les informations nécessaires au traitement d’une candidature doivent être communiquées pour permettre son examen. L’absence de ces informations peut empêcher Rubis Énergie de donner suite à la candidature. Les informations facultatives sont laissées à l’appréciation du candidat.

5. Destinataires

Dans la limite de leurs attributions et de leur besoin d’en connaître, les données peuvent être accessibles :

  • aux membres habilités de l’équipe des ressources humaines de Rubis Énergie et, pour les seuls dossiers dont ils ont la charge, aux managers opérationnels concernés ;
  • aux prestataires intervenant pour l’hébergement, l’administration, la maintenance, le développement, la sécurité, la messagerie et la mesure d’audience du Site ;
  • à Infomaniak Network SA pour l’hébergement du Site ;
  • à Microsoft pour l’hébergement de la messagerie de recrutement dans des centres de données européens situés en Irlande, selon les informations communiquées ;
  • aux autorités administratives ou judiciaires lorsque la loi l’exige.

6. Transferts hors de l’Espace économique européen

L’hébergement du Site est déclaré auprès d’Infomaniak Network SA, en Suisse. La Suisse bénéficie d’une décision d’adéquation de la Commission européenne.

La messagerie Microsoft 365 utilisée pour le recrutement est hébergée dans des centres de données situés en Irlande.

7. Cookies et technologies similaires

Le Site utilise Complianz pour recueillir et gérer les choix des utilisateurs. Les catégories actuellement configurées sont : fonctionnels, préférences, statistiques et marketing.

Les traceurs strictement nécessaires au fonctionnement du Site peuvent être utilisés sans consentement lorsqu’ils remplissent les conditions légales applicables. Matomo est configuré conformément au régime d’exemption du consentement, avec anonymisation des adresses IP.

L’utilisateur peut accepter, refuser ou personnaliser ses choix et les modifier ultérieurement au moyen du bouton « Gérer le consentement ».

Inventaire des cookies connus à ce jour (les suffixes des cookies Matomo peuvent varier selon le domaine et l’identifiant du site) :

  • cmplz_consented_services, cmplz_policy_id, cmplz_functional, cmplz_preferences, cmplz_statistics, cmplz_marketing et cmplz_banner-status : mémorisation et preuve des choix de consentement, pendant 365 jours ;
  • _pk_id.* : mesure d’audience Matomo et reconnaissance d’un visiteur, pendant 13 mois au maximum ;
  • _pk_ses.* : maintien temporaire d’une session de mesure d’audience Matomo, pendant 30 minutes.

8. Sécurité

Le responsable de traitement met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger les données contre la destruction, la perte, l’altération, la divulgation non autorisée ou l’accès non autorisé.

Rubis Énergie limite l’accès aux données aux personnes habilitées en fonction de leurs missions. Les mesures techniques détaillées et une procédure interne de gestion des violations de données doivent être formalisées et documentées par les équipes compétentes.

9. Droits des personnes

Selon le traitement concerné et sous réserve des conditions prévues par la réglementation, toute personne dispose des droits suivants :

  • droit d’accès à ses données ;
  • droit de rectification des données inexactes ou incomplètes ;
  • droit à l’effacement ;
  • droit à la limitation du traitement ;
  • droit d’opposition aux traitements fondés sur l’intérêt légitime ;
  • droit à la portabilité lorsque le traitement repose sur le consentement ou un contrat et est effectué à l’aide de procédés automatisés ;
  • droit de retirer son consentement à tout moment, sans remettre en cause la licéité du traitement effectué auparavant ;
  • droit de définir des directives relatives au sort de ses données après son décès, dans les conditions prévues par le droit français.


Les demandes peuvent être adressées à dpo@rubisenergie.com ou par courrier postal à l’adresse indiquée à la section 1. L’adresse électronique devra être opérationnelle avant la publication de la présente politique.

Rubis Énergie peut demander des informations supplémentaires nécessaires pour confirmer l’identité du demandeur lorsqu’elle a un doute raisonnable. Une copie d’un titre d’identité ne sera demandée que si elle est nécessaire et proportionnée. Rubis Énergie répond en principe dans un délai d’un mois, susceptible d’être prolongé de deux mois lorsque la demande est complexe ou nombreuse, après information de la personne concernée.

10. Réclamation auprès de la CNIL

Toute personne qui estime que ses droits ne sont pas respectés peut introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés :

CNIL – Service des plaintes
3 place de Fontenoy – TSA 80715
75334 Paris Cedex 07
www.cnil.fr/fr/plaintes

11. Hébergement

Le Site est exploité sous WordPress et hébergé par :

Infomaniak Network SA
26 avenue de la Praille
1227 Carouge / Genève – Suisse
www.infomaniak.com

12. Modification de la politique

La présente politique peut être modifiée pour tenir compte des évolutions légales, réglementaires, techniques ou organisationnelles. La version publiée sur le Site précise sa date de dernière mise à jour.

Informations légales

Dernière mise à jour : 02 septembre 2026

IDENTIFICATIONS

Éditeur du site internet :

Rubis Énergie
Tour Landscape – 6 place des Degrés
92800 Puteaux – France
RCS Nanterre 552 048 811
TVA intracommunautaire : FR67 552 048 811
Directeur de publication : Monsieur Jean Christian BERGERON

Conception du site :

BEAPI – https://beapi.fr/
16 rue Martel 75010 Paris – France

Hébergement du site internet :

INFOMANIAK NETWORK SA
26, Avenue de la Praille – 1227 Carouge / Genève – SUISSE

OBJET DU SITE INTERNET ET MISE À JOUR

Le site internet www.rubisenergie.com a pour objet de fournir à toute personne intéressée (ci-après « l’utilisateur ») des informations sur les activités et les résultats de la Société, ainsi que des sociétés qu’elle contrôle directement ou indirectement au sens de la législation française. Le site internet, dont les présentes mentions légales, peut être mis à jour à tout moment.

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

Les informations et documents disponibles sur le site internet (dont les textes, images, photographies, vidéos, sons, bases de données, dénominations sociales, logos, produits et marques cités), sont soit la propriété exclusive de la Société ou de l’une des sociétés qu’elle contrôle, soit font l’objet de droits d’utilisation, de reproduction et de représentation ou de copyrights. Sauf autorisation expresse de la Société, toute reproduction, représentation ou utilisation est interdite. Copyright des images produites sur le site internet :
© Gilles Dacquin
© Franck Dunouau
© Photothèque groupe Rubis

FLUX RSS

L’utilisateur a la possibilité d’accéder à des informations disponibles sur le site internet via un flux RSS. L’usage de ce droit est concédé par la Société à des fins individuelles et non commerciales uniquement, sous réserve de mentionner clairement l’url du site internet.

PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES ET COOKIES

Rubis peut être amené à collecter vos données personnelles pour répondre à une demande de votre part. Ces données sont traitées par Rubis ou, le cas échéant, par un prestataire tenu par contrat de respecter leur confidentialité et leur sécurité, et de ne les utiliser que pour les besoins de la mission qui lui a été confiée. Rubis s’engage à ne pas les vendre, les louer ou les céder à des tiers.

Conformément à la réglementation en vigueur, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition de vos données personnelles.

Afin de vous offrir un meilleur service, Rubis établit des statistiques et des mesures d’audience du Site. Pour permettre l’analyse statistique, le fournisseur du Site utilise les services d’etracker GmbH, en installant des cookies (petits fichiers texte stockés par le navigateur Internet sur l’appareil de l’utilisateur). Les données générées avec etracker GmbH sont traitées et stockées par etracker GmbH uniquement. Les données sont traitées conformément à l’article 6 du Règlement Général sur la Protection des Données.

Nous vous informons que vous pouvez vous opposer à l’enregistrement de ces cookies. Toutefois, la non-installation d’un cookie est susceptible de limiter certaines fonctionnalités du Site. La configuration des outils de navigation est décrite à l’adresse suivante : https://www.cnil.fr/fr/cookies-les-outils-pour-les-maitriser.

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La Société décline toute responsabilité :

  • en cas d’imprécision, d’inexactitude ou d’omission portant sur des informations ou documents disponibles sur le site internet, y compris sur des liaisons informatiques (liens hypertextes, etc.) utilisées par le site internet ou s’y référant ;
  • en cas de dommages, directs ou indirects, quelles qu’en soient les causes, origines, nature ou conséquences, résultant de l’accès au site internet ou de l’impossibilité d’y accéder, de son utilisation ou du crédit accordé à une information ou un document provenant directement ou indirectement du site internet (ceux-ci ne constituant en aucun cas une incitation à investir, une forme de démarchage ou une offre publique d’instruments financiers).

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Identité

Conformément aux dispositions de la réglementation sur la protection des données personnelles (article L.228-3-6 du Code de Commerce), Rubis SCA, en tant que responsable de traitement, collecte et utilise vos données personnelles (nom(s), prénom(s) et adresse email) pour vous faire parvenir les communications nécessaires afin de faciliter l’exercice de vos droits en tant qu’actionnaire de Rubis. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement (droit à l'oubli) et de limitation du traitement de vos données. Vous pouvez exercer ces droits en contactant notre service de conformité à l'adresse : compliance@rubis.fr.

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